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    1. 您的禮品管家

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      • PARTNER WORK MORE THAN WORK

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      最新招聘信息

      • 平面設計師

        PD

        部門:平面設計師 | 招聘人數:1 人

        平面設計師

        投遞簡歷請附上獨立完成的作品或作品鏈接,謝謝!】

        職位描述:

        1、準確解讀客戶需求,提出產品創意和執行表現;

        2、熟悉品牌策略,根據客戶品牌策略進行創意表現;

        3、配合設計部各項目組做好具體的創意執行。

        4、公司品牌的建設及維護(包含公司畫冊、展會海報、名片等平面設計工作),確保品牌在傳播上的一致性;

        5、輔助部門長帶領和培養設計團隊,并進行團隊設計培訓;

        任職要求:

        1、2年以上平面設計工作經驗

        2、本科或以上學歷,平面設計/視覺傳達類畢業,熟練操作各種平面設計軟件及手繪能力;

        3、具備品牌設計經驗(涵蓋基礎VI,包裝,畫冊,海報等類別的設計經驗),對色彩、板式及圖形有比較強的審美及設計能力。

        4、工作認真負責,具備獨立思考與創作能力,能承受階段性高強度的工作壓力.

        5、發簡歷請附上相關作品集(gilihr@gili.com.cn)

        崗位待遇:

        1、享受底薪外高額項目提成;

        2、節日禮品、出游等企業福利;

        3、享受優秀員工獎的物質獎勵,并為表現出色、工作貢獻大的員工/核心員工提供股權激勵。

         

      • 銷售經理

        marketing manager

        部門:銷售經理 | 招聘人數:2 人

        銷售經理

        (一)任職要求:

        1、本科及以上學歷,2年及以上的銷售業務類工作經驗,有營銷經驗優先;  

        2、有成功的獨立開發的客戶,熟悉客戶維護和管理;  

        3、高度的責任感和敬業精神,講求團隊合作以達成工作目標;  

        4、具有較強的談判、決策能力,能夠獨立開展營銷業務工作;  

        5、有過禮品營銷或禮品招投標經驗者優先考慮。  

        (二)崗位職責:

        1、負責客戶的營銷工作,發展和維護與大客戶的良好業務關系;

        2、深度挖掘大客戶的潛在需求,組織項目團隊成員主動公關;

        3、正確分析客戶需求,制定出相應的營銷計劃,為客戶提供滿意的禮品營銷解決方案;  

        4、維護、跟進項目訂單的全過程,高效、及時地處理訂單交付前后產生的所有問題;

        5、與項目組成員處理采購和設計工作上的問題,及時向客戶反饋處理結果,保證客戶的滿意度;  

        6、領導、組織項目團隊成員完成年度銷售目標;  

        7、負責訂單應收款的催收管理,保證應收款及時回款。  

        福利待遇:

        1、提供創業平臺,享受高業績提成;

        2、提供有效的職能技能、明確的職業晉升渠道、發展空間
        3、享受節日禮品、旅游等企業福利;
        4、設置優秀員工獎,為表現出色、工作貢獻大的員工/核心員工提供股權激勵。

      • 采購經理

        purchase manager

        部門:采購經理 | 招聘人數:1 人

        采購經理

        (一)任職要求:

        1、大專學歷,三年以上采購工作經驗;

        2、按品類分:熟悉至少一種品類(如陶瓷、玻璃、五金、塑料、布料、電子類等)的采購經驗;

        3、按品牌分:熟悉某一個或多個【品牌】的供應商資源,且熟悉訂單管理、客戶管理等技能,

        4、具備熟練的成本分析能力,能夠對熟悉的品類進行成本核價;

        5、具有較強的業務能力、談判能力、協調能力,能夠獨立負責公司交付的采購任務;

        6、有團隊協作意識;

        (二)崗位職責:

        1、及時提供客戶所需的供應資源信息、產品;

        2、開發供應商渠道,建立良好的溝通合作關系;

        3、進行市場調研、周期性與現有供應商進行比議價、議價,促進公司采購成本不斷降低;

        4、對接業務項目團隊,滿足項目的成品采購需求,提供及時有效的價格、規格、屬性、貨期等產品資源信息;

        5、開發品牌資源,尋找優質供應商并導入公司禮品資源庫;

        (三)福利:

        1、享有社保等正規福利制度;

        2、享受節日禮品、出游等企業福利;

        3、提供有效的職能技能、知識培訓;

        4、提供明確的職業晉升渠道、發展空間;

        5、設置優秀員工獎,并為表現出色、工作貢獻大的員工/核心員工提供股權激勵。

      應聘流程:

      首先請留意上面的招聘信息是否有合適你的職位。詳細閱讀職位要求并向我們發送你的個人簡歷以及相關作品,我們將安排專人評審您的應聘郵件,通過對簡歷進行篩選進入以下流程》面試/復試》確認入職時間》報到》試用》入職

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